| Khoản thưởng lớn này được phân phát cho các nhân sự làm việc theo giờ. Đây được xem như phần thưởng khuyến khích về tài chính cho những người đã có đóng góp giúp tập đoàn bán lẻ này làm ăn có lãi và mở rộng thị phần trong thời suy thoái hiện nay.
Tổng số nhân công của tập đoàn Wal-Mart tính đến hết tháng 2/2009 là hơn 1,4 triệu người. Tổng giám đốc điều hành của Wal-Mart là Mike Duke cho biết đây là hình thức chia sẻ lợi nhuận và nó sẽ giúp Wal-Mart tiếp tục tham vọng thúc đẩy và mở rộng thị phần trong lúc nhiều đối thủ đang vất vả chống đỡ với khủng hoảng.
Trong tài khóa kết thúc vào ngày 31/1/2009, doanh số bán của tập đoàn Wal-Mart đã tăng 7,2% lên mức trên 400 tỷ USD.
Vẫn thắng lớn dù các đối thủ đang vật lộn trong khó khăn
|
|
|
Một siêu thị của Wal-Mart ở Mỹ. (Ảnh: AP) |
Đại gia bán lẻ lớn nhất thế giới Wal-Mart vẫn làm ăn khấm khá, bất chấp kinh tế thế giới eo sèo khiến người tiêu dùng phải thắt chặt chi tiêu khiến các đối thủ của hãng phải liên tiếp cắt giảm nhân công, thu hẹp sản xuất.
Để không ế hàng, để không phí công mua về thêm nhiều xe đẩy, Wal-Mart đã áp dụng chiến thuật muôn năm cũ nhưng hiệu quả lúc nào cũng mới. Bởi chính sách ấy không bao giờ là cũ đối với khách hàng: giảm giá, giảm giá và giảm giá hơn nữa!
Đây không phải là lần đầu tiên Wal-Mart áp dụng chiến thuật giảm giá kinh hoàng, song thành công gần như vẫn được đảm bảo.
Các đối thủ không dễ bắt chước Wal-Mart, các đối tác vẫn thích cung cấp hàng cho Wal-Mart hơn, và khách hàng vẫn nườm nượp đến Wal-Mart. Đó chính là bí quyết của thành công tại Wal-Mart.
Khác với trước đây, hiện nay giới trung lưu cũng xuống mua ở Wal-Mart để tiết kiệm, khi mà khủng hoảng kinh tế đang thấm sau vào từng gia đình.
Do vậy, với chính sách bán hàng giá rẻ và rẻ hơn nữa, có vẻ như suy thoái kinh tế càng kéo dài thì Wal-Mart càng có cơ hội ăn nên làm ra.
Theo Nhật Vy |
